Salve a tutti,

ho già un lavoro con contratto a tempo indeterminato e, nonostante la grave emergenza corona-virus, confido di riuscire a mantenerlo.
Però, un po' per la necessità di dover arrotondare e un po' per la mia grande passione per l'agricoltura, mi piacerebbe lavorare nei week-end nelle aziende che richiedono personale principalmente per la raccolta dei frutti e degli ortaggi. Ho letto che regolano il rapporto di lavoro con contratti di somministrazione. Vorrei domandare se siete a conoscenza se, dal punto di vista legislativo, ho la possibilità di usufruire del contratto di somministrazione pur avendo già un contratto a tempo indeterminato. Un grazie a tutti quanti!!

Non potresti acquistare/affittare un pezzo di terra, iscriverti alla Coldiretti come imprenditore agricolo non professionale e vendere qualcosa di tua produzione? Ortaggi, cipolle, uova ecc?

Non potresti acquistare/affittare un pezzo di terra, iscriverti alla Coldiretti come imprenditore agricolo non professionale e vendere qualcosa di tua produzione? Ortaggi, cipolle, uova ecc?[/quote]

Purtroppo mi manca il capitale per l'avvio di un' attività in proprio. Forse il doppio lavoro potrebbe aiutarmi a racimolare tale capitale. Però non so se la legge mi consente di lavorare dal lunedì al venerdì presso il mio attuale datore di lavoro e nei week end, con il contratto di somministrazione. in campagna.

La norma nazionale prevede un massimo di ore settimanali che una persona dipendente può fare Se sei assunto a tempo pieno credo che il margine sia molto risicato se non nullo

Non c'è qualche scappatoia nei limiti della legalità?

Prova a scrivere nella sezione "Sviluppo rurale e fisco in agricoltura", sicuramente ci sono esperti validi che ti sapranno rispondere.

A me non risulta che ci sia un tetto massimo di ore mensili .
Uno può fare un doppio lavoro basta che non siano nello stesso settore .
Addirittura chi ha un lavoro pubblico, visto che il pomeriggio è libero fanno altri lavori normalmente regolarizzati

Non sono ammessi doppi lavori nel pubblico impiego (fatto salvo il part time e con nulla osta dell'ente pubblico)
Nel mondo del lavoro sono normate le ore massime, i giorni di riposo questo a tutela del lavoratore , da datore di lavoro uno addormentato perchè fa il doppio lavoro non lo voglio per ragioni di sicurezza

https://www.lavoroediritti.com/abclavor ... disciplina

Non mi risulta
Sino ad un max di 7000 euro annui sono ammessi .
Te lo dico perché tutti gli allenatori /trici degli sport dilettantistici lo fanno come secondo lavoro .
Sia pubblico che privato .
Molti pizzaioli lo fanno come secondo lavoro e te ne posso elencare molti altri