16/12/2014, 15:43
16/12/2014, 16:21
16/12/2014, 16:30
grintosauro ha scritto:
dopo tutto tu annualmente prendi 35/40mila euro lordi , se fai /11 fa più di 4mila al mese , io mi chiedo , perché io datore di lavoro (ipotetico) devo sostituirmi a te nel risparmio?
perché io devo versare al tuo posto , l'irpef , e le assicurazioni inail, e i contributi inps .
16/12/2014, 16:38
Dallas ha scritto:mah, leggo tante volte in questo topic la parola "colpa", "chi ha creato questa situazione", come se si dovesse trovare un capro espiatorio a tutti i costi, colpa colpa colpa, di chi è la colpa, ma se io sono un artigiano, e per domani non ho lavoro, di chi è la colpa? Sotto quale palazzo dovrei andare col fischietto in bocca e una pentola in mano? La colpa è dei datori di lavoro che col tfr dei dipendenti si comprano i macchinoni e le ville? ma che cazzô state dicendo???
16/12/2014, 16:46
16/12/2014, 17:08
lumacosio ha scritto:beh qui qualcosa del genere esiste.
è un contratto in cui il lavoratore sa di avere tutti i soldi in mano senza nulla versato all'erario. poi son fatti suoi gestirsi sti soldi come meglio crede.
16/12/2014, 17:28
leorasta ha scritto:lumacosio ha scritto:Ma difatti qualcuno lo ha proposto anche qua e ad esempio per la pensione con la storia dei fondi pensione privati è quasi la stessa cosa (e la proposta di mettere il TFR in busta paga va in quella direzione). E' un'idea, a me non è che convinca tanto però può anche funzionare
16/12/2014, 17:37
lumacosio ha scritto:beh qui qualcosa del genere esiste.
è un contratto in cui il lavoratore sa di avere tutti i soldi in mano senza nulla versato all'erario. poi son fatti suoi gestirsi sti soldi come meglio crede.
16/12/2014, 17:38
16/12/2014, 17:43
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