15/12/2014, 13:25
15/12/2014, 14:07
15/12/2014, 14:23
lumacosio ha scritto:Quanti anni hai?
Sono gli stessi ragionamenti che facevo io 15-20 anni fa, dove contavano solo la passione e la soddisfazione nel fare per inseguire un ideale.
un compenso equo dovrebbe essere anche uno stimolo per il dipendente, oltre che un valorizzare il suo lavoro.
Sono invece d'accordo che per tamponare una situazione di stallo uno possa turarsi il naso e accettare anche una situazione squilibrata ma che possa tappare una momentanea falla, anche perche' l'ho fatto anche io agli inizi e il rospo ingoiato mi ha comunque permesso di svoltare l'angolo e andare oltre..
Scusa l'ot: pascoli valsesiani?
15/12/2014, 14:27
siff ha scritto:purtroppo da me,quando vai in una impresa il datore ti dice,ti faccio lavorare però tfr ferie e cassa integrazione non te li do...se accetti lavori a queste condizioni,altrimenti dici di no e dopo di te ci sono altre 40 50persone che accettano!quindi tu stai a casa e gli altri lavorano!!!
15/12/2014, 14:47
siff ha scritto:purtroppo da me,quando vai in una impresa il datore ti dice,ti faccio lavorare però tfr ferie e cassa integrazione non te li do...se accetti lavori a queste condizioni,altrimenti dici di no e dopo di te ci sono altre 40 50persone che accettano!quindi tu stai a casa e gli altri lavorano!!!
15/12/2014, 15:20
15/12/2014, 15:21
giuserode ha scritto:C'è da fare però una distinzione tra i datori di lavori che ti offrono pochi soldi e diritti perchè sono degli approfittatori, e quelli che lo fanno perchè non possono permettersi di darti di più. O sbaglio?
15/12/2014, 15:26
grintosauro ha scritto:cioe' quando il secchio cade nel pozzo tu nn lo riprendi a meta che galleggia , lo riprendi dal fondo .
15/12/2014, 15:30
15/12/2014, 20:14
lumacosio ha scritto: hai 20 anni, presumibilmente niente famiglia, tanti ideali e sogni
Powered by phpBB © phpBB Group.
phpBB Mobile / SEO by Artodia.