'ingaggiare' operai agricoli

ciao a tutti.
ho necessità di raccogliere le olive in un terreno di più o meno un ettaro e mezzo. per far questo ho contattato una squadra di agricoltori che intendo 'ingaggiare', per tutelare sia loro che me.
ho letto dei voucher INPS, che mi sembrano una buona soluzione; tuttavia non ho capito bene la procedura : registrare ogni singolo lavoratore (chiedendo a ognuno di essi dati, cod. fiscale e num. di telefono per essere ricontattati dal call center INPS), dove poter acquistare i buoni lavoro (ho letto che dal 31 Agosto 2015 non sono più acquistabili in sede inps) e come regolarmi con il pagamento : se mi accordo per una paga totale di 500euro, devo acquistare 13 buoni da 50euro dato che il valore netto del buono 'multiplo' da 50 euro, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del lavoratore, è pari a 37,50 euro.

vi chiedo inoltre se esiste qualche altro metodo per poter assicurare i lavoratori, fermo restando che non ho partita iva e non ho un'azienda agricola.

grazie a tutti.

Intanto prova a leggere qui:

Allegati

Vademecum_voucher_04_2015.pdf

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si avevo già letto questo documento, però mi sembra abbastanza confusionario.
volendo fare tutto online (anche l'acquisto dei buoni) dovrei registrare ogni singolo prestatore (a meno che non siano già registrati?), poi acquistare i buoni, versarli *prima* dell'inizio della prestazione e comunicare la data di inizio della prestazione lavorativa *prima* dell'inizio della stessa (in pratica devo pagare prima che sia finito il lavoro).

quando il prestatore andrà a convertire, ad es., un buono da 50euro, riceverà 37,50 perchè la restante parte andrà in INAIL e gestione separata INPS .. ?

spero di aver capito bene ..

In ogno caso, non confusionario, quanto confuso.
Invece, il depliant è chiaro e lineare.
Il prestatore di lavoro, prima di acquistare i c.d. vouchers, informa l'INPS/l'INAIL del rapporto di lavoro in quella maniera e dappoi procede all'acquisto degli stessi

mi sembra che tu abbia compreso tutto. Anche se non credo sia il tuo caso però dovresti verificare la quota raggiunta di voucer di ogni persona che vuoi ingaggiare perche ci sono dei limiti:2000 € per committente e 5000 totali. In pratica ti fai rilasciare da ogni lavoratore un autocertificazione con importo dei voucer ricevuti nell anno in corso e poi può lavorare per te per max 2000€ circa netti se non va a superare la quota totale di 5000 e rotti

credo di poter rimanere nei limiti, sia per i 2000 che per i 5000.
quindi mi confermate che va registrato ogni singolo operaio e che ognuno di essi deve rilasciare autodichiarazione riguardo i voucher ricevuti?

esatto