Lo é x tutti i datori di lavoro che assumono, in qualsiasi modo, anche solo un lavoratore (anche in caso di tirocinanti). Quest'obbligo esiste ormai da anni.
Grazie apprendo, chiaro come sempre. Da questo deduco che se un'azienda non ha nè dipendenti nè tirocinanti non sarebbe indispensabile, è corretto? Grazie
Comunque vale anche per lavoratori non retribuiti difatti l' 81/2008 definisce "lavoratore: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari....."
Nel caso in cui l'attività agricola per te non sia un lavoro e per qualche lavoretto ti servi del lavoro accessorio (voucher) allora non sei costretto a redigere un DVR ma devi seguire quanto indicato all'art. 21 del D.lgs. 81/2008 (fornire, comunque, i dispositivi di protezione individuale, attrezzature conformi, ecc..).
Comunque essendo argomento molto delicato (il non rispetto del D.lgs. 81/2008 può avere serie conseguenze sanzionatorie e, se del caso, anche penali) ed in costante cambiamento è bene tenersi informati e rivolgersi ai propri CAA di riferimento o a professionisti esperti.
Certo, se poi fai tutto tu senza nessuno che ti dia una mano allora non sei costretto a nulla.